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生育津貼為女性分娩提供經濟保障

2021-08-16 04:17:08 新凱龍云龍假日歡樂廣場

生活中,女性職工生育是有著一定補貼。如果辦理了生育保險,女性在生育期間可以領取生育津貼。那么,生育津貼該如何領取呢?下面大家一起了解下。

生育津貼為女性分娩提供經濟保障

生育津貼是指對女性職工因生育或流產離開工作崗位,社會保險機構根據國家的法律、法規給予女性職工經濟補貼的一項生育保險待遇,它又可稱之為現金津貼。這種舉措已經成為了對職業婦女的關注,它可為生育女職工提供一份基本的經濟保障,使職工婦女與所產嬰兒在產假期間能有一個健康的生活。

生育津貼的三種領取方式

生育的津貼一般都是由用人單位申請和領取再轉交給個人。能夠領取津貼的女性職工都必須購買社保和符合享受生育待遇,才能進行津貼的領取。如果女性職工懷孕后選擇辭職在家待產,也就意味著放棄工作。不再購買社保也就享受不到生育的津貼了。

生育津貼領取分為三種方式:1、一次性補貼;2、以產假天數來計算的生育補貼;3、一次性分娩營養補助費。

女性的生育津貼是如何保障的

生育津貼計算方法主要是以生育(流產)當月用人單位平均繳費工資為基數按規定假期進行計算發送。其公式為當月本單位平均繳費工資/30天乘以假期天數。假期天數主要分為:

1、正常產假90天(包括產前檢查15天)。2、獨生子女假增加35天。3、晚育假增加15天。4、難產、剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天。5、多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天。6、流產假:懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;懷孕滿7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。

女性職工購買社保后就可以享受生育津貼。但生活中有不少準媽媽會選擇購買商業保險的方式來給自己更多的保障。如優享安康高端個人醫療保險可以提供保險解決方案,其中涵蓋了綜合的住院和門診醫療保障,以及生育、牙科、眼科、健康體檢等保障和第二診療意見、在線健康評估、全球緊急救援、就診協助服務,可多方位滿足準媽媽們的醫療需要。是目前許多女性的首選產品。